Mujeres empresarias y desarrollo desigual: limitantes socioestructurales en Aguascalientes

Women Entrepreneurs and Uneven Development: Socio-structural Constraints in Aguascalientes

https://doi.org/10.24836/es.v36i67.1678

Autores/as

Resumen

Objetivo: identificar factores de tipo social, económico y cultural que limitan la actividad de mujeres empresarias en Aguascalientes y, en ese sentido, comprender de qué forma esto impacta en su participación económica. Metodología: la investigación se diseñó como un estudio de caso con una muestra de 15 empresarias. A partir de entrevistas semiestructuradas, se reconstruye la experiencia empresarial de las participantes. Desde una perspectiva interpretativa, se exploran sus percepciones y representaciones sobre los desafíos que enfrentan en su actividad. Resultados: el estudio muestra la persistencia de factores estructurales e históricos arraigados en el ecosistema empresarial de Aguascalientes, que limitan la actividad empresarial de las mujeres en la entidad, a pesar de los avances de política pública orientados a la inclusión económica. Limitaciones: el estudio está limitado por su diseño de estudio de caso, si bien la propuesta analítica permite profundizar en la comprensión del fenómeno y ofrece herramientas conceptuales que pueden aplicarse en otros contextos. Conclusiones: los avances institucionales son suficientes frente a desigualdades estructurales más amplias y factores limitantes anclados en la familia, el mercado y las instituciones.

Palabras clave:

desarrollo regional, empresarias, emprendedoras, género y empresa, asociaciones de mujeres empresarias

Abstract

Objective: This article examines the social, economic, and cultural factors that constrain women entrepreneurs in Aguascalientes, Mexico, and explores how these constraints influence their participation in the local economy. Methodology: This research, based on a case study of 15 women entrepreneurs, employs semi-structured interviews to reconstruct their entrepreneurial trajectories and experiences. Adopting an interpretive approach, it focuses on how the participants perceive and make sense of the barriers they face in their business lives. Results: The study highlights the enduring influence of structural and historical inequalities within Aguascalientes’s entrepreneurial ecosystem, which continues to undermine women’s business initiatives -even in the context of policy efforts aimed at fostering gender-inclusive economic development. Limitations: While the case study design limits the generalizability of findings, the analytical framework provides valuable insights and conceptual tools that can inform research and policy in other settings. Conclusions: Institutional efforts alone have not been enough to overcome deeply embedded forms of inequality rooted in family dynamics, market structures, and public institutions. Meaningful change requires broader social transformation.

Keywords:

regional development, women entrepreneurs, gender and business, economic inclusion, entrepreneurship, businesswomen’s associations

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Edgar Guerra, Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación

Investigador por México, Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI).
Comisionado al Departamento de Sociología de la Universidad Autónoma de Aguascalientes.

Referencias bibliográficas

Abdulla, F. S. y Ahmad, A. (2023). Challenges Faced by Women Entrepreneurs of 21st Century: Literature Review. Journal of Management & Science, 21(1), Article 1. doi: https://doi.org/10.57002/jms.v21i1.368

Agussani, B. y Syaiful, B. (2019). A Qualitative Study on the Role of Family and Social Circles among Women Entrepreneurs in Indonesia. International Journal of Innovation, 8(2), 222-239.

Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 179-211. doi: https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90020-T

Ameen, A. M. (2022). Women Entrepreneurship as A Response to Gender Discrimination. Journal of Economics, Finance And Management Studies, 05(06). doi: https://doi.org/10.47191/jefms/v5-i6-27

Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191-215. doi: https://doi.org/10.1037/0033-295X.84.2.191

Barrón-Romero, L. C., Alvarado-Valera, E. G., Camarena-González, S. A. y Arias-Fránquez, O. (2017). El rol de las mujeres empresarias y su participación en las MIPyMES, en Ixtlán del Rio, Nayarit. EDUCATECONCIENCIA, 14(15), 114-127.

Briseño-García, O., Beriseño-García, A. y LópezLira-Arjona, A. (2016). El emprendimiento femenino: un estudio multi-caso de factores críticos en el noreste de México. InnOvaciOnes de NegOciOs, 13(25), Article 25. d oi: https://doi.org/10.29105/rinn13.25-2

Brush, C. G., de Bruin, A. y Welter, F. (2009). A gender‐aware framework for women’s entrepreneurship. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 1(1), 8-24. doi: https://doi.org/10.1108/17566260910942318

Cantú-Cavada, M., Bobek, V., Skoko, H. y Maček, A. (2018). Cultural Foundations of Female Entrepreneurship in Mexico: Challenges and Opportunities. Naše Gospodarstvo/Our Economy, 64(1), 28-40. doi: https://doi.org/10.2478/ngoe-2018-0004

Carranza-González, E. L., Garza-Bueno, L. E. y Zapata-Martelo, E. (2018). Financiamiento a mujeres empresarias.RA XIMHAI, 14(1), 163-182.

Commons, J. R. (1959). Institutional Economics. Its Place in Political Economy. Vol. One. The University of Wisconsin Press. Recuperado de https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=1512576

Corbin, J. M. y Strauss, A. (1990). Grounded theory research: Procedures, canons, and evaluative criteria. Qualitative Sociology, 13(1), 3-21. Doi: https://doi.org/10.1007/BF00988593

Cornejo, M., Mendoza, F. y Rojas, R. C. (2008). La investigación con relatos de vida: pistas y opciones del diseño metodológico. Psykhe (Santiago), 17(1), 29-39. doi: https://doi.org/10.4067/S0718-22282008000100004

Creswell, J. W. y Poth, C. N. (2017). Qualitative Inquiry and Research Design. Choosing Among Five Approaches (Fourt Edition). SAGE Publications, Inc. Recuperado de https://us.sagepub.com/en-us/nam/qualitative-inquiry-and-research-design/book246896

De-Vita, Mari, L. y Poggesi, S. (2014). Women entrepreneurs in and from developing countries: Evidence from the literature. European Management Journal, 32(3), 451-460. doi: https://doi.org/10.1016/j.emj.2013.07.009

Díaz-García, M. C. y Jiménez-Moreno, J. (2010). Entrepreneurial intention: The role of gender. International Entrepreneurship and Management Journal, 6(3), 261-283. doi: https://doi.org/10.1007/s11365-008-0103-2

Estrin, S. y Mickiewicz, T. (2011). Institutions and female entrepreneurship. Small Business Economics, 37(4), 397-415. doi: https://doi.org/10.1007/s11187-011-9373-0

Glaser, B. y Strauss, A. (2017). Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research. New York, USA: Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203793206

Goyal, L., Taneja, M., Kiran, R. y Bose, S. C. (2022). Women entrepreneurship: Are we sincerely putting enough efforts to promote it? International Journal of Health Sciences, 7852–7864. doi: https://doi.org/10.53730/ijhs.v6nS2.6956

Guerrero-Ramos, L., Canibe-Cruz, F., Armenteros-Acosta, M. del C., López-Chavarría, S. y Reyna-García, G. (2013). Construcción de un Perfil de las Mujeres Emprendedoras en Torreón, Coahuila, México (Development of the Profile for Entrepreneurial Woman from Torreon, Coahuila, Mexico). Revista Internacional Administración & Finanzas, 6(4), 19-37.

Jamali, D. (2009). Constraints and opportunities facing women entrepreneurs in developing countries: A relational perspective. Gender in Management: An International Journal, 24(4), 232-251. doi: https://doi.org/10.1108/17542410910961532

Javadian, G. y Singh, R. P. (2012). Examining successful Iranian women entrepreneurs: An exploratory study. Gender in Management. An International Journal, 27(3), 148-164. doi: https://doi.org/10.1108/17542411211221259

Jennings, J. E. y McDougald, M. S. (2007). Work-Family Interface Experiences and Coping Strategies: Implications for Entrepreneurship Research and Practice. The Academy of Management Review, 32(3), 747-760.

Kantis, H. D. y Federico, J. S. (2012). Entrepreneurship Policy in Latin America: Trends and Challenges. En Government, SMEs and Entrepreneurship Development (p. 16). United Kingdom, London: Routledge.

Liquidano-Rodríguez, M. del C., Carlos-Ornelas, C. E., Silva-Olvera, M. de los Á. y González, Y. (2014). Desafíos De La Mujer Empresaria Y Su Relación Con Factores Culturales Familiares (Challenges of Women Entrepreneurs and Their Relationship with Family Cultural Factors). Revista Global de Negocios, 2(2), 1-12.

McClelland, E., Swail, J., Bell, J. y Ibbotson, P. (2005). Following the pathway of female entrepreneurs: A six‐country investigation. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 11(2), 84-107. doi: https://doi.org/10.1108/13552550510590527

Minniti, M. y Naudé, W. (2010). What Do We Know About The Patterns and Determinants of Female Entrepreneurship Across Countries? The European Journal of Development Research, 22(3), 277-293. doi: https://doi.org/10.1057/ejdr.2010.17

Miranda-Sánchez, J. D., Sandoval-Caraveo, M. del C. y Berttolini-Díaz, G. M. (2023). Competencias emprendedoras de la mujer en el contexto mexicano. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 25(1), 52-70.

Nguyen, H. A., Phuong, T. T., Le, T. B. y Vo, L. P. (2020). Vietnamese Women Entrepreneurs’ Motivations, Challenges, and Success Factors. Advances in Developing Human Resources, 22(2), 215-226. doi: https://doi.org/10.1177/1523422320907050

Noguera, M., Alvarez, C. y Urbano, D. (2013). Socio-cultural factors and female entrepreneurship. International Entrepreneurship and Management Journal, 9(2), 183–197. https://doi.org/10.1007/s11365-013-0251-x

Padilla-Martínez, A., Hernández-Ruiz, L. y Pérez-Cruz, O. A. (2019). Retos y alcances de las mujeres empresarias: Una mirada a través de su narrativa y experiencias. Administración y Organizaciones, 23(44), Article 44. doi: https://doi.org/10.24275//uam/xoc/dcsh/rayo/2020v23n44/Padilla

Padrón Peralta, C. (2017). El desempeño del comercio formal dirigido por mujeres en la frontera norte de México: Caso Nuevo Laredo, Tamaulipas. Revista Iberoamericana de Producción Académica y Gestión Educativa, 4(7), Article 7. doi: https://www.pag.org.mx/index.php/PAG/article/view/660

Panda, S. (2018). Constraints faced by women entrepreneurs in developing countries: Review and ranking. Gender in Management: An International Journal, 33(4), 315-331. doi: https://doi.org/10.1108/GM-01-2017-0003

Ramírez-Guerrero, S. J. y Colmenares-López, M. G. (2019). Mujeres empresarias. Empoderamiento empresarial femenino y relaciones sociales en Ameca, Jalisco. REVISTA INNOVA ITFIP, 5(1), 6-14.

Rosca, E., Agarwal, N. y Brem, A. (2020). Women entrepreneurs as agents of change: A comparative analysis of social entrepreneurship processes in emerging markets. Technological Forecasting and Social Change, 157(120067), 1-12. doi: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120067

Serna, M. G. (2012). Empresas familiares frente a las crisis. Economía, Sociedad y Territorio, XII(38), 43-80. doi: https://doi.org/10.22136/est00201286

Vossenberg, S. (2013). Women Entrepreneurship Promotion in Developing Countries: What explains the gender gap in entrepreneurship and how to close it? (Working Paper No. 2013/08). Maastricht School of Management. Recuperado de https://econpapers.repec.org/paper/msmwpaper/2013_2f08.htm

Zabludovsky Kuper, G. (1995). Presencia de las empresarias en México: diagnóstico comparativo regional y mundial. Revista Mexicana de Sociología, 57(4), 255-285. doi: https://doi.org/10.22201/iis.01882503p.1995.4.60873

Zabludovsky Kuper, G. (2020). Mujeres y empresas: tendencias estadísticas y debates conceptuales. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales, 65(240), 431-459. Doi: https://doi.org/10.22201/fcpys.2448492xe.2020.240.76632

Zamora-Torres, A. I., Díaz-Barajas, Y. y Jiménez-Belmont, M. C. (2022). Emprendedoras en México en tiempos de pandemia. Región y sociedad, 34(e1534). doi: https://doi.org/10.22198/rys2022/34/1534

Publicado

04-12-2025

Cómo citar

Guerra, E., & Viramontes, D. (2025). Mujeres empresarias y desarrollo desigual: limitantes socioestructurales en Aguascalientes. Estudios Sociales Revista De Alimentación Contemporánea Y Desarrollo Regional, 36(67). https://doi.org/10.24836/es.v36i67.1678

Artículos similares

<< < 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 > >> 

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.